VOICES

社員紹介

機械が動く。自分も変わる。
未経験から始まった、技術を磨く日々

製造G(マシンオペレーター) / 2025年入社

矢沢 麗斗

Yazawa Reito

長野県出身。飲食業での仕事を経験した後、先に入社していた友人の紹介をきっかけにスワコ箕輪工場へ。製造業は未経験だったが、地元で腰を据えて働ける環境に魅力を感じ、マシンオペレーターとして新たな一歩を踏み出した。現在は材料のセットからプログラム入力まで、少しずつできる仕事の幅を広げている。

ものづくりは全くの未経験でしたが、友人から聞いた「社長や上司が優しく、温かい職場」という言葉で、新しい世界へ飛び込みました。

最初は縦横2〜3mもある大きな機械に、5kgほどの重い材料をセットするところからスタート。材料によって向きや置き方が異なるためミスをすることもありました。今ではプログラムも学び、上司が作ったデータをもとに加工したり、自分で機械を動かす仕事を少しずつ増やしています。

自分で組んだプログラム通りに機械が動き、ひとつの製品がカタチになった時の達成感は格別。「次はもっとこうしよう」と、毎日自分の成長を実感しています。仕事に真剣になるあまり、目に異物を感じて慌てて病院へ行ったら、ただの「自分のまつ毛」だったことも(笑)。それほど高い集中力と緊張感を持って作業に向き合っています。

当社は社長がとても近い存在。大切な人の節目に、社長自ら「仕事より大事なことがあるから行っておいで」と送り出してくれたことも。そんな職場だから安心して挑戦できます。いつか先輩たちのように、どんなに難しい製品も任されるオペレーターになりたいです。焦らず着実に、技術を積み重ねていきます。

1μmの世界へ。
「人」に惹かれて飛び込んだものづくりの現場

製造G(マシンオペレーター) / 2025年入社

清水 京介

Shimizu Kyosuke

長野県出身。情報系の学科を卒業後、「自分の手でものを生み出したい」という想いから製造業を志し、2023年にスワコ箕輪工場へ入社。現在はマシンオペレーターとして精密加工技術の習得に励んでおり、医療機器などに使われる金属部品の加工に挑んでいる。

手を動かして何かを生み出すことが性に合っていると感じ、ものづくりの仕事を探しました。説明会で社長の情熱に心を動かされ、「この人たちと働きたい!」と思ったのが入社のきっかけです。

現在はマシンオペレーターとして、金属棒の精密加工を学んでいます。いずれはNC旋盤や複合加工機を使い、高精度な部品を図面通りに仕上げる工程を担う予定です。1/1000mm単位のズレも許されない加工に挑む毎日は、緊張感があります。

段取りやプログラム作成も含め、自分の判断で機械を動かす力を身につけようと努力中です。最初は指示に従うだけで精一杯でしたが、少しずつ「どうすればもっと良くなるか」と考えられるようになりました。

教育担当の先輩は、難しい機械を自在に扱いながらも丁寧に指導してくれます。「これはできた」「ここはまだだね」と言葉で伝えてもらえることで、自信につながります。

職場の雰囲気はとてもあたたかく、急な休みにも柔軟に対応してもらえるなど、新人にも働きやすい体制が整っています。今の目標は、段取りから加工までを一人で任されるようになること。3年ほどかかるとも言われますが、そのぶん成長の喜びも大きいと感じています。

“最後の砦”を担う責任。
感覚を磨き、信頼を積み重ねる検査業務

検査G / 2019年入社

呉本 李沙

Kuremoto Risa

子育てと両立できる環境を求めてスワコ箕輪工場に転職。現在は検査担当として、製品の品質を守る最終工程を担っている。家庭ではサッカー少年の母として応援に奔走しつつ、職場では細やかな感覚を活かして高精度な検査に取り組む日々。未経験からの挑戦ながらも、温かな社風に支えられ、やりがいを実感している。

製造業はまったくの未経験でしたが、面接で感じた「ファミリーのような温かさ」に惹かれて入社しました。

現在は出荷前の検査を担当しています。プリンター等に使われるシャフト部品など、精密さが求められる製品の表面を、目視や手触りで確認していきます。1〜2mmのキズも見逃せない、まさに“最後の砦”。マイクロメーターを使うこともありますが、最終的には自分の目と指先の感覚が頼りで、その感覚を養うのに数年かかりました。最初は不安もありましたが、先輩方に教わりながら検査精度を高めてきました。自分が検査した製品が返品されずに通ったときは、「やってきたことは間違っていなかった」と実感できた瞬間です。

社内には検査基準を設けたベテランの先輩がおり定期的に指導を受けています。最近では「社長にも品質の意見を言えるようになったね」と言われ、検査員として認めてもらえた気がしています。

子育て中の社員も多く、時間単位の有給制度もあります。人数が少ない分、支え合える雰囲気があります。社長との距離も近く「いずれ会社の顔になってほしい」と声をかけられることも。そんな期待に応えられるよう、自分にできることを増やしていきたいです。

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